En Moya y Gimeno Abogadas, somos abogados laboralistas y nuestra misión es brindar un apoyo legal comprensivo y experto en derecho laboral, asegurando que los derechos de nuestros clientes sean protegidos y que se logren las mejores soluciones posibles en cada caso.
Ofrecemos un asesoramiento jurídico integral en materia laboral, adaptado a las necesidades específicas de cada cliente. Asistimos a empresas, autónomos y particulares en la interpretación y aplicación de la normativa laboral, garantizando el cumplimiento de la legislación vigente y proporcionando soluciones a problemas laborales complejos. Nuestro objetivo es prevenir conflictos y asegurar que las relaciones laborales se gestionen de manera justa y eficiente.
Brindamos asesoramiento jurídico integral en materia laboral, adaptado a las necesidades específicas de cada cliente. Asistimos a empresas, autónomos y particulares en la interpretación y aplicación de la normativa laboral, garantizando el cumplimiento de la legislación vigente y proporcionando soluciones a problemas laborales complejos.
Nos encargamos de la elaboración de nóminas para empresas, asegurando el cumplimiento de las obligaciones legales y fiscales. Nuestro servicio incluye el cálculo de salarios, cotizaciones a la Seguridad Social, retenciones de IRPF y otros aspectos relacionados con la gestión de nóminas, garantizando precisión y puntualidad.
Representamos a nuestros clientes en procedimientos de conciliación ante el Centro de Mediación, Arbitraje y Conciliación (CMAC). La conciliación es un paso previo y obligatorio antes de acudir a los tribunales en ciertos conflictos laborales. Buscamos soluciones amistosas y negociadas que eviten la judicialización del conflicto, ahorrando tiempo y costes a nuestros clientes.
Asesoramos y representamos tanto a trabajadores como a empresas en casos de despido. Evaluamos la legalidad del despido, ya sea disciplinario, objetivo o colectivo, y actuamos para proteger los derechos de nuestros clientes. En caso de despido improcedente, reclamamos la readmisión o la indemnización correspondiente.
Asistimos en la interposición de reclamaciones de cantidad, como salarios impagados, horas extraordinarias y otros conceptos retributivos. También gestionamos reclamaciones de derecho, como la modificación de condiciones laborales y el reconocimiento de derechos adquiridos. Defendemos los intereses de nuestros clientes en todas las instancias judiciales y extrajudiciales.
Representamos a trabajadores y sindicatos en demandas contra empresas por incumplimiento de obligaciones laborales, como la falta de pago de salarios, incumplimiento de convenios colectivos y otras irregularidades. Nuestro objetivo es garantizar que los derechos laborales sean respetados y que se corrijan las conductas empresariales ilícitas.
Asesoramos a empresas y trabajadores en la imposición y contestación de sanciones disciplinarias. Evaluamos la procedencia de las sanciones, asesoramos sobre la forma de impugnarlas y representamos a nuestros clientes en procedimientos judiciales si es necesario. Nuestro objetivo es asegurar que cualquier medida disciplinaria sea justa y conforme a la ley.
Proporcionamos asistencia legal en casos de accidentes laborales, asesorando sobre la responsabilidad empresarial y las reclamaciones de indemnización. Representamos a los trabajadores lesionados en la tramitación de prestaciones por incapacidad y en la reclamación de daños y perjuicios, asegurando una compensación justa por el daño sufrido.
Defendemos a los trabajadores que sufren acoso laboral (mobbing), ofreciendo apoyo legal y psicológico. Asistimos en la recopilación de pruebas, la presentación de denuncias internas y externas, y la representación en procedimientos judiciales. Nuestro objetivo es proteger a las víctimas de acoso y asegurar un entorno laboral saludable.
Asesoramos y representamos a trabajadores en la tramitación de prestaciones por invalidez ante la Seguridad Social. Gestionamos solicitudes de incapacidad temporal y permanente, parcial o total, y defendemos a nuestros clientes en procedimientos de revisión y apelación en caso de denegación de prestaciones.
Ofrecemos asesoramiento integral en la planificación y tramitación de la jubilación, ayudando a los trabajadores a entender sus derechos y opciones. Asistimos en la preparación de solicitudes de pensiones de jubilación y en la gestión de cualquier cuestión relacionada con la Seguridad Social y la normativa de pensiones.
Asistimos en la tramitación de expedientes ante el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) para asegurar el pago de salarios e indemnizaciones en caso de insolvencia empresarial. Representamos a los trabajadores en todas las fases del procedimiento, asegurando que reciban las cantidades debidas.
934 607 081
moyagimeno@icab.cat
Lunes – Viernes 9:00 – 19:00
Calle Baldomer Sola nº 84 piso 1º puerta 4ª. 08912 BADALONA (Barcelona) Junto al centro Badamedic
Sabemos que iniciar un proceso legal genera muchas dudas. Por eso, en esta sección hemos recopilado las preguntas más habituales que recibimos en nuestro despacho.
Nuestro compromiso como abogados laboralistas Badalona es ofrecerte transparencia, orientación desde el primer momento y un trato cercano, para que te sientas segura/o en cada decisión. Si no encuentras aquí lo que buscas, estaremos encantadas de atenderte personalmente.
Asesoramiento jurídico: Orientación integral para empresas y autónomos en la interpretación y aplicación correcta de la normativa laboral.
Confección de nóminas: Elaboración rigurosa de los salarios, cálculo de cotizaciones a la Seguridad Social y retenciones del IRPF.
Cumplimiento normativo: Prevención legal de conflictos garantizando que las relaciones laborales de la empresa se gestionen de manera justa.
Sanciones disciplinarias: Asesoramiento a los empresarios para la imposición de sanciones y medidas disciplinarias que sean conformes a la ley. Cada una de nosotras está especializada en distintas ramas para ofrecerte una atención completa y eficaz.
Evaluación del despido: Análisis de la legalidad de cualquier tipo de despido, ya sea disciplinario, por causas objetivas o despidos colectivos.
Protección de derechos: Reclamación judicial de la readmisión en tu puesto de trabajo o la exigencia de la máxima indemnización correspondiente.
Impugnación de sanciones: Defensa de los trabajadores ante castigos disciplinarios impuestos por la empresa, asesorando sobre cómo contestarlos.
Defensa en tribunales: Representación letrada directa en procedimientos judiciales si es necesario para anular decisiones empresariales ilícitas. Cada una de nosotras está especializada en distintas ramas para ofrecerte una atención completa y eficaz.
Reclamaciones de cantidad: Interposición de acciones legales para recuperar salarios impagados, horas extraordinarias y otros conceptos retributivos.
Demandas por incumplimiento: Representación de trabajadores frente a empresas que no respetan sus obligaciones o el convenio colectivo.
Reclamaciones de derecho: Defensa técnica ante la modificación unilateral de tus condiciones de trabajo para asegurar tus derechos adquiridos.
Expedientes FOGASA: Tramitación directa ante el Fondo de Garantía Salarial para garantizar el cobro de tu dinero en caso de insolvencia de la empresa. Cada una de nosotras está especializada en distintas ramas para ofrecerte una atención completa y eficaz.
Asistencia a conciliaciones: Representación legal obligatoria ante el Centro de Mediación, Arbitraje y Conciliación (CMAC) antes de demandar.
Búsqueda de acuerdos: Negociación activa para encontrar soluciones amistosas que eviten tener que llegar a la judicialización del conflicto.
Ahorro de recursos: Resolución extrajudicial del problema para ahorrarte el tiempo de espera en los tribunales y los costes procesales.
Prevención de conflictos: Asesoramiento estratégico para solucionar los problemas laborales de la manera más rápida, justa y eficiente posible. Cada una de nosotras está especializada en distintas ramas para ofrecerte una atención completa y eficaz.
Acoso laboral (Mobbing): Defensa firme para los trabajadores que sufren acoso, recopilando pruebas y presentando las denuncias correspondientes.
Protección de la víctima: Apoyo legal integral para garantizar tu bienestar y obligar a la empresa a proporcionar un entorno laboral saludable.
Accidentes de trabajo: Asesoramiento sobre la responsabilidad empresarial ante la falta de medidas de seguridad que derivan en lesiones.
Indemnizaciones por daños: Reclamación de compensaciones económicas justas por los daños y perjuicios sufridos a raíz de un accidente laboral. Cada una de nosotras está especializada en distintas ramas para ofrecerte una atención completa y eficaz.
Incapacidades temporales: Gestión de los expedientes de baja médica y supervisión de los derechos del trabajador mientras esté de baja.
Invalidez permanente: Tramitación de prestaciones por invalidez parcial o total, y representación en apelaciones si deniegan tu solicitud.
Gestión de jubilaciones: Asesoramiento integral en la preparación y planificación de tu retiro para que entiendas perfectamente tus opciones y derechos.
Trámites de pensiones: Asistencia administrativa y legal para la solicitud de la pensión y cualquier cuestión derivada de la Seguridad Social. Cada una de nosotras está especializada en distintas ramas para ofrecerte una atención completa y eficaz.